Über uns

Unter der Leitung unseres vielseitigen und sehr erfahrenen Führungsteams haben wir uns verpflichtet, die Erwartungen an Veranstaltungsorte auf der ganzen Welt zu erhöhen. Dazu gehören einzigartige Premium-Veranstaltungen, herzliche Gastfreundschaft, einfallsreiche Menüs und ganzheitliche Lösungen für das Veranstaltungsmanagement, die wir durch unsere Erfahrung bei der Entwicklung und Verwaltung einer Reihe von Arenen, Stadien, Theatern, Kongresszentren und mehr in Gemeinden auf der ganzen Welt verfeinert haben.

unsere Führung

Gründer

Tim Leiweke

Tim Leiweke

Vorsitzender & Geschäftsführer

Leiweke ist ein anerkannter Veteran in der Sport- und Unterhaltungsindustrie mit mehr als 40 Jahren Erfahrung. Vom Posten als einer der jüngsten Führungskräfte in der Geschichte der NBA und NHL bis hin zum CEO der AEG Corporation, war es stets Tims Signatur, jede Etappe seiner Karriere besser und wesentlich stärker zurückzulassen, als er sie angetreten hatte. Er spielte eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einiger der weltweit ikonischsten Musikfestivals und hat zahlreiche Meisterteams in der NBA, NHL, MLS, AHL und DEL geformt.

Irving Azoff

Irving Azoff

Mitbegründer

Azoff, ein Mitglied der Rock and Roll Hall of Fame seit 2020, bringt über 40 Jahre Erfahrung in der Musik- und Unterhaltungsbranche mit und wird durchgehend als eine der einflussreichsten Persönlichkeiten über die gesamte Dauer seiner Karriere angesehen. Im Jahr 1974 gründete er Front Line Management und stieg mit Azoff Music Management zum Besitzer des größten Musikmanagementunternehmens im Geschäft auf.

Irving Azoff war der exklusive Manager für globale Acts wie die Eagles, Fleetwood Mac, Steely Dan, Journey, Bon Jovi und Van Halen und erweiterte sein Portfolio über die Jahre hinweg um aktuelle Stars wie Lizzo, Travis Scott, Harry Styles, Christina Aguilera und Meghan Trainor. In seiner Karriere diente Irving auch als CEO von Ticketmaster, Chairman von Live Nation und Chairman und CEO von MSG Entertainment.

Team photo

Exekutivausschuss

Tim Leiweke

Tim Leiweke

Vorsitzender & Geschäftsführer

Francesca Bodie

Francesca Bodie

Geschäftsführerin

Ade Patton

Ade Patton

Chief Financial Officer

Ann Jackson

Leiterin Personal und Unternehmenskultur

Christina Song

Christina Song

Generalbevollmächtigte

Steve Collins

Steve Collins

PRÄSIDENT
Globale Veranstaltungs-ortentwicklung und Sonder-projekte

Chris Granger

PRÄSIDENT
OVG360

Jessica Koravos

Jessica Koravos

PRÄSIDENT
OVG International

Dan Griffis

Dan Griffis

PRÄSIDENT
Globale Partner-schaften

Jay

Jay Voelker

PRÄSIDENT
Sammlung von Kroneneigenschaften

Greg

Greg O'Dell

PRÄSIDENT
Präsident OVG360 / Veranstaltungsmanagement

Kristina

Kristina Heney

EVP 
Vizepräsidentin Marketing, Medien & Konferenzen

Randi-Bernstein

Randi Bernstein

Senior-Vizepräsidentin & Generalbevollmächtigte
Globale Veranstaltungsort- und Geschäftsentwicklung

Keegan McDonald

Keegan McDonald

Vizepräsident
Geschäftsentwicklung

wir schätzen

Wir glauben an die Kraft einer vielfältigen Gemeinschaft und an den Wert, die gelebten Erfahrungen aller auf allen Ebenen des Unternehmens zu schätzen, unabhängig von ihrer Rasse, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, sozioökonomischem Status oder ihren Fähigkeiten. Wir glauben, dass nachhaltige Veränderungen durch gezielte Maßnahmen erreicht werden, weshalb unser Fokus auf dem Aufbau einer vielfältigen Arbeitskraft, der Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds und der Verbesserung unseres Marktes liegt, um kulturell relevante Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Während unser Land lernt, sich einigen seiner Probleme zu stellen – Rassendiskriminierung, Geschlechtsbias, weltweite Unterdrückung, Heterosexismus, religiöse Intoleranz und Ableismus –, wächst OVG weiter und wird zum Spiegelbild unserer sich ständig weiterentwickelnden Landschaft. In Zeiten wie diesen ist die Anerkennung von Vielfalt, die Förderung von Inklusion und das Streben nach gemeinsamen Kernwerten dringlicher denn je.

Wir wissen um die Bedeutung des Übergangs von Idealen zu konkreten Handlungen, und wir verpflichten uns, vielfältige Talentpools zu entwickeln, Entwicklungschancen für unterrepräsentierte Minderheiten zu erhöhen, Raum für offene Gespräche zu bieten und in die Gemeinschaften zu investieren, denen wir dienen.

Wir wissen, dass wir, um in der Sport- und Live-Entertainment-Branche weiterhin positiv zu wirken, uns selbst zur Verantwortung ziehen und unsere Belegschaft, unseren Arbeitsplatz und unseren Markt so umgestalten müssen, dass sie besser die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen. Obwohl wir physisch getrennt sind, sind wir nicht alleine. Zusammen erreichen wir Großes.

Pride People and Culture photo

Unser proaktives Handeln heute wird sich morgen auszahlen. Der Klimawandel beeinflusst bereits die Gemeinden, in denen wir tätig sind, und unsere Branche weitreichend. Glücklicherweise sind wir gut ausgestattet – und setzen bereits Lösungen um –, um den Klimaschutz anzuführen und diese sich abzeichnende Krise zu überwinden. Die Lösungen können auf unserer Reise und in unserem Portfolio variieren, aber wir verpflichten uns, in jeder Gemeinde, in der wir tätig sind, gerechte und bedeutungsvolle Lösungen zu implementieren.

Climate Pledge Arena

Unsere Veranstaltungsorte stellen einen sicheren Ort für Gemeinschaften dar, an dem sie zusammenkommen und Sport und Live-Unterhaltung genießen können. Wir arbeiten mit den führenden Unternehmen in den Bereichen Sicherheit, Schutz und Technologie zusammen, um potenzielle Bedrohungen für das Erlebnis unserer Gäste zu minimieren und zu neutralisieren. 

Unser Ziel ist es, eine Präventionskultur und „Erstverhinderer“ zu entwickeln, damit Fans, Talente und Management alle zur Sicherheit beitragen, die alle genießen können.

Moody Center -Gensler Ryan Gobuty

unsere Büros

unser Veranstaltungsorte

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